This website works best with JavaScript enabled

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Наш телефон8(495)684-29-86
Наш факс8(495)684-23-04

Современные технологии оценки персонала и прогноза его эффективности

Доступные периоды обучения: Стоимость обучения:
Январь - Декабрь Очная - 13600 рублей
Заполнить форму регистрации на курс Нажмите для открытия формы регистрации на курс

Регистрация на курс

Запись на курс
Проверьте корректность введённого курса (или обратитесь к администратору)

Форма обучения(*)

Период обучения(*)
Выберите период обучения

Выбирается плавающая дата в выбранном
месяце (по мере укомплектованности группы)

Фамилия(*)
Проверьте корректность введённой фамилии

Имя(*)
Проверьте корректность введённого имени

Отчество(*)
Проверьте корректность введённого отчества

Ваши контакты


E-mail(*)
Проверьте корректность введённого email

Телефон(*)
Проверьте корректность введённого телефона

Дополнительный контакт
Проверьте корректность введённого телефона

Категории слушателей: программа предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб, менеджеров по управлению персоналом, руководителей структурных подразделений и высшего руководства предприятий и организаций, а также для управленческого персонала любого статусного уровня системы государственного, муниципального корпоративного управления

Продолжительность: 40 часов

Автор и ведущий программы: Цуканова Елена Вениаминовна, кандидат психологических наук, профессор Юридического института Московского государственного университета путей сообщения, руководитель бизнес-семинаров, коуч, тренер-консультант в области организационно-управленческого, группового, индивидуального консультирования

Целевое назначение программы:

  • Освоение методик диагностики, самодиагностики и оценки базовых личностных качеств, профессионально важных для управленческой деятельности и профессий (специальностей) типа «личность – личность» и «личность – группа» (поэтапно, в деталях, с анализом конкретных ситуаций, трудных случаев и реальных проблем);
  • Освоение технологий построения личностной типологии на контингенте реальной трудовой группы, определение принадлежности оцениваемых сотрудников к конкретным типологическим группам, составление их психологического портрета;
  • Осуществление сравнительного критериального анализа профессиограммы по конкретной профессии (специальности), системы функциональных обязанностей по должности и психологического портрета претендента;
  • Анализ уровня и показателей личностно-профессионального развития сотрудников (руководителей), ограничений и резервов их личностного и профессионального развития;
  • Анализ показателей и критериев психологической совместимости, срабатываемости и личной эффективности оцениваемых сотрудников в условиях совместной деятельности, делового общения, управленческого взаимодействия;
  • Освоение технологии прогноза организационного поведения сотрудников, принадлежащих к разным типологическим группам, в том числе в экстремальных ситуациях профессиональной деятельности и управления.

Результаты обучения и преимущества, которые получат участники программы:

  • Повышение психологической компетентности в области управления персоналом, психологии профессиональной деятельности, организационной психологии, профессиональной психодиагностики, психологии личности;
  • Приобретение опыта работы с методиками оценки персонала, навыков объективной диагностики системы профессионально важных качеств конкретных сотрудников;
  • Приобретение навыков анализа и прогноза организационного поведения, личностно-профессионального развития, личной эффективности сотрудников в зависимости от конкретных индивидуально-типологических особенностей;
  • Усвоение системной связи профессиональных стандартов, компетенций, функциональных обязанностей по должности и профессионально важных качеств претендента на вакансию или работающего сотрудника.