Управление персоналом

Управление персоналом — это специальная функция управления организации в целом и кадрового менеджмента, в частности, имеющая своей целью обеспечение определенной организации качественным персоналом. Одновременно это область знаний и практической деятельности лиц, занимающихся по роду своей профессии подбором, расстановкой и отслеживанием результатов работы сотрудников компании, которые при этом сами постоянно нуждаются в повышении квалификации в сфере управления персоналом (HRM).

Указанные курсы повышения квалификации направлены на обновление и углубление теоретических знаний, приобретение навыков практической деятельности в сфере управления персоналом компании, и могут быть адресованы руководителям всех уровней управления, сотрудникам служб управления персоналом и кадровых подразделений организаций, специалистам служб занятости и социальной защиты населения, HR-менеджерам и рекрутерам кадровых агентств.

Основным курсом повышения квалификации в рамках раздела «Управление персоналом», предлагаемом нами, является курс «Технология оптимизации управления человеческими ресурсами». Целью обучения слушателей в рамках данного курса является формирование компетенций в сфере оптимизации управления человеческими ресурсами предприятия для обеспечения его конкурентного положения на рынке, включая компетенции:

• стимулирования мотивации сотрудника к работе;
• конструирования блоков приоритетоориентирующих показателей результативности и метрики значений показателей;
• разработки положений о мотивации результативности, вместе с постановкой задач к созданию программного обеспечения расчета премии;
• адекватного использования психологических ресурсов для повышения сплоченности и увеличения личностного, профессионально-личностного и кадрового потенциалов.