Закрыть форму

Записаться на курс

Проверьте корректность введённого имени
Проверьте корректность введённого email
Проверьте корректность введённого телефона
Проверьте корректность введённого курса (или обратитесь к администратору)
Неверный ввод

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ РУТ (МИИТ)

Учёт сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (электронная трудовая книжка)

Учёт сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (электронная трудовая книжка)
Форма обучения:

Заочная (дистанционно)

Стоимость:
12000 руб.
Трудоемкость:
40 часов
Сроки освоения:
2 недели
Режим занятий:
4-8 часов в день

Информация о курсе

Назначением учебной программы является формирование у обучаемых профессиональных компетенций в сфере трудовой деятельности работников с учетом изменений и дополнений трудового законодательства в рассматриваемой сфере. Формируемые профессиональные компетенции:

Цели обучения:

  • совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства;
  • повышение профессионального уровня правовой подготовки в рамках имеющейся квалификации.

Совершенствование профессиональных компетенций:

  • знание требований к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу;
  • владение навыками оценки состояния и оптимизации кадрового делопроизводства и кадрового учета.

В результате изучения курса слушатели будут:

Иметь перечень знаний:

  • знать требования к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу
  • знать кадровое делопроизводство, кадровый учёт и оценку состояния и оптимизации кадрового делопроизводства и кадрового учета.
  • знать нормативно-методическую базу кадрового делопроизводства; систему кадровой документации, виды кадровых документов; порядок оформления и составления локальных нормативных актов службы кадров; правила документирования кадровых процедур: прием, перевод, увольнение сотрудников, проведение аттестации и командирования сотрудников и др.

Перечень умений:

  • уметь применять знания требований к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу
  • уметь оценивать состояние кадрового делопроизводства и кадрового учета, оптимизировать кадровое делопроизводство и кадровый учет.
  • уметь составлять и оформлять кадровые документы; проводить учет сведений о трудовой деятельности работников; оформлять трудовые книжки и электронные трудовые книжки работников.

Практический опыт (описание с учетом трудовых действий и должностных обязанностей):

  • владеть знанием требований к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу
  • владеть навыками оценки состояния и оптимизации кадрового делопроизводства и кадрового учета.
  • владеть знаниями по ведению кадрового делопроизводства, полученными в ходе обучения; навыками составления трудовых книжек; навыками составления отчетных документов о трудовой деятельности работников; навыками составления учетных кадровых документов.