Активируйте JavaScript!

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Технологии оценки благонадёжности и лояльности персонала

Форма обучения: Стоимость:
Очная 13600 руб.

Категории слушателей: программа предназначена для управленческого персонала любого статусного уровня системы государственного и муниципального управления, высшего руководства фирм и компаний, управленческого персонала среднего звена, руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу

Продолжительность: 40 часов

Автор и ведущий программы: Цуканова Елена Вениаминовна, кандидат психологических наук, профессор Юридического института Московского государственного университета путей сообщения, руководитель бизнес-семинаров, коуч, тренер-консультант в области организационно-управленческого, группового, индивидуального консультирования

Целевое назначение программы:

  • Формирование у участников семинара нового видения проблемы безопасности бизнеса и кадровых рисков, новых подходов к ее решению посредством объективной оценки благонадежности и лояльности персонала, что в свою очередь позволит принимать обоснованные решения при отборе, расстановке, перемещении, аттестации и увольнении персонала;
  • Анализ причин возникновения и роста неблагонадежности персонала;
  • Освоение технологии диагностики, анализа и оценки системы признаков неблагонадежности персонала;
  • Освоение методов оценки благонадежности персонала;
  • Анализ показателей и уровней лояльности персонала;
  • Освоение методик объективной диагностики, субъективного распознавания и оценки опасностей, исходящих от нелояльных сотрудников;
  • Освоение технологий профилактика нелояльного поведения;
  • Индивидуальное тестирование участников семинара с последующим психологическим консультированием.

Результаты обучения и преимущества, которые получат участники программы:

  • Повышение профессиональной компетентности в области управления персоналом, безопасности бизнеса, организационной психологии;
  • Формирования навыков выявления причин возникновения неблагонадежности персонала;
  • Понимание сущности потенциальных угроз, исходящих от неблагонадежного и нелояльного персонала;
  • Владение методами анализа и оценки признаков неблагонадежного и нелояльного поведения;
  • Приобретение опыта работы с методиками анализа показателей и уровней лояльности персонала;
  • Владение эффективными технологиями профилактики нелояльного поведения персонала в системе мер обеспечения безопасности бизнеса;
  • Понимание основных факторов кадровых рисков, непреднамеренной провокации а системе управления персоналом неблагонадежного и нелояльного поведения сотрудников.