Закрыть форму

Записаться на курс

Проверьте корректность введённого имени
Проверьте корректность введённого email
Проверьте корректность введённого телефона
Проверьте корректность введённого курса (или обратитесь к администратору)
Неверный ввод

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ РУТ (МИИТ)

Управление персоналом (курс профессиональной переподготовки на 300 часов)

Управление персоналом (курс профессиональной переподготовки на 300 часов)
Форма обучения:

Очно-заочная

Стоимость:
46800 руб.
Сроки освоения:
3 месяца
Режим занятий:
6-8 часов в день

Информация о курсе

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» составлена в соответствии с требованиями приказа Министерства образования и науки России от 01.07.2013 г. № 499.

При составлении программы учитывались:

  • описание обобщенной трудовой функции «Документационное обеспечение работы с персоналом» (на возможных наименованиях должностей: специалист по кадровому делопроизводству; специалист по документационному обеспечению работы с персоналом; специалист по документационному обеспечению персонала; специалист по персоналу) в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г. № 691н),
  • требования профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутёр)» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 г. № 717н) с обобщёнными трудовыми функциями: «гарантийное обслуживание услуги по подбору персонала», «подбор персонала» – на возможных наименованиях должностей: аналитик по подбору персонала; менеджер по подбору персонала; помощник консультанта; рекрутёр; ресечер; консультант по подбору персонала; специалист по подбору персонала; старший рекрутёр.

Программа составлена в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 14.12.2015 № 1461.

Цели обучения:

  • формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
  • обучение формам и методам организации эффективной работы с персоналом в условиях рыночных отношений.

В программе курса:

  • Методологические основы управления персоналом организации. Система стратегического управления персоналом организации. Перспективы развития организации и задачи персонала. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. Коллектив и его виды. Формирование трудового коллектива. Корпоративная культура. Конфликты в процессе управления персоналом.
  • Кадровое планирование в организации. Кадровая политика, кадровое планирование в организации. Служба управления персоналом организации. Кадровая служба в системе управления персоналом.
  • Основные функции управления персоналом организации. Подбор персонала. Организация профессионального найма персонала. Планирование потребности в кадрах организации, отбор и набор персонала. Маркетинг персонала. Управление поведением персонала организации. Аттестация кадров. Оценка и аттестация кадров в организации. Инвестиции в человеческий капитал.
  • Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу. Состав и оформление документов при поступлении на работу. Документирование движения личного состава. Документирование оценки деятельности персонала. Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек. Ведение трудовых книжек и личных дел работников. Организация документооборота и номенклатура дел службы кадров. Хранение документов. Конфиденциальность информации и конфиденциальность документов (конфиденциальное делопроизводство).
  • И др.