Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу» составлена в соответствии с требованиями приказа Министерства образования и науки России от 01.07.2013 г. № 499.
Программа ориентирована на:
- освоение нового вида профессиональной деятельности «Оказание услуг по подбору персонала для юридических лиц» с выполнением обобщенной трудовой функции «Формирование карты поиска кандидатов»
- приобретение умений и навыков составления и оформления кадровых документов и документов по личному составу, а также методик их разработки, организации хранения, учёта, комплектования, экспертизы ценности и использования документов Архивного фонда РФ и архивных документов на возможных наименованиях должностей: «управляющий партнер», «руководитель подразделения», «руководитель филиала», «ведущий консультант», «старший консультант» – в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» (утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 г. № 717н.
Программа профессиональной переподготовки составлена в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования направления подготовки 46.03.02 «Документоведение и архивоведение», утверждённого приказом Министерства образования и науки РФ от 06.03.2015 № 176.
Цели обучения:
- формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности «Оказание услуг по подбору персонала для юридических лиц» с выполнением обобщенной трудовой функции «Формирование карты поиска кандидатов».
- обучение формам и методам организации эффективной работы с персоналом в условиях рыночных отношений, приобретение навыков по составлению и оформлению кадровых документов и документов по личному составу, а также методике их разработки, организации хранения, учёта, комплектования, экспертизы ценности и использования документов Архивного фонда РФ и архивных документов.
В программе курса:
- Документоведение и документационное обеспечение управления. Требования ФГОС по направлению подготовки 46.03.02. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Документоведение, документ. Методы и способы документирования. Унификация и стандартизация управленческих документов в документационном обеспечении управления. Терминология и понятия, применяемые в документоведении и документационном обеспечении управления. Особенности работы с электронными документами. Работа исполнителя с документами. Обеспечение хранения электронных документов. Международная переписка. Апостиль.
- Управление персоналом. Методологические основы управления персоналом организации. Подбор персонала. Формирование карты поиска кандидатов. Анализ рынка труда. Служба управления персоналом организации. Кадровая служба в системе управления персоналом.
- Правовые основы защиты персональных данных. Организация работы с персональными данными.
- Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу. Создание документов в федеральном органе исполнительной власти. Документирование управленческой деятельности. Состав и виды кадровых документов. Состав и оформление документов при поступлении на работу. Документирование движения личного состава. Документирование оценки деятельности персонала. Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек. Ведение трудовых книжек и личных дел работников. Организация документооборота и номенклатура дел службы кадров. Хранение документов. Трудовые пенсии.
- Конфиденциальное делопроизводство. Понятие и отличительные признаки конфиденциального делопроизводства. Категории сведений конфиденциального характера. Обеспечение сохранности коммерческой тайны. Организация работы с документами, содержащими служебную тайну. Организация конфиденциального документооборота.
- Делопроизводство по обращениям граждан. Законодательное регулирование и нормативно-методическое обеспечение работы с обращениями граждан. Порядок ведения делопроизводства по предложениям и жалобам граждан в дореволюционный и советский период. Технология работы с обращениями граждан и организация приема граждан на современном этапе.
- Этика деловых отношений. Основные понятия этики делового общения. Средства общения. Формы делового общения. Речевая культура делового человека. Официально-деловая письменная речь. Стиль и оформление служебных документов. Деловая риторика. Конфликты и пути их разрешения. Деловая этика. Понятия и значение делового этикета и протокола.
- И др.
