Активируйте JavaScript!

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Наш телефон8(495)684-29-86
Наш факс8(495)684-23-04

Видео о нас 

Интервью руководителя ДПО
ЮИ МГУПС(МИИТ) В.А. Павловой
каналу «РЖД ТВ»

Канал ЮИ МИИТ на

Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу

Доступные периоды обучения: Стоимость обучения:
Январь - Декабрь Очно-заочная - 46800 рублей
Заочная (дистанционно) - 30000 рублей
Заполнить форму регистрации на курс Нажмите для открытия формы регистрации на курс

Регистрация на курс

Запись на курс
Проверьте корректность введённого курса (или обратитесь к администратору)

Форма обучения(*)

Период обучения(*)
Выберите период обучения

Выбирается плавающая дата в выбранном
месяце (по мере укомплектованности группы)

Фамилия(*)
Проверьте корректность введённой фамилии

Имя(*)
Проверьте корректность введённого имени

Отчество(*)
Проверьте корректность введённого отчества

Ваши контакты


E-mail(*)
Проверьте корректность введённого email

Телефон(*)
Проверьте корректность введённого телефона

Дополнительный контакт
Проверьте корректность введённого телефона

Категории слушателей: лица, имеющие высшее образование; лица, получающие высшее образование.

Трудоемкость программы: 300 часов (170 часов – очное обучение; 130 часов – заочное с применением электронного обучения).

Продолжительность обучения: 3 месяца.

Режим занятий: 6-8 часов в день в период очной формы обучения.

Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу» составлена в соответствии с требованиями приказа Министерства образования и науки России от 01.07.2013 г. № 499.

Программа ориентирована на:

  • освоение нового вида профессиональной деятельности «Оказание услуг по подбору персонала для юридических лиц» с выполнением обобщенной трудовой функции «Формирование карты поиска кандидатов»
  • приобретение умений и навыков составления и оформления кадровых документов и документов по личному составу, а также методик их разработки, организации хранения, учёта, комплектования, экспертизы ценности и использования документов Архивного фонда РФ и архивных документов на возможных наименованиях должностей: «управляющий партнер», «руководитель подразделения», «руководитель филиала», «ведущий консультант», «старший консультант» – в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» (утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 г. № 717н.

Программа профессиональной переподготовки составлена в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования направления подготовки 46.03.02 «Документоведение и архивоведение», утверждённого приказом Министерства образования и науки РФ от 06.03.2015 № 176.

Цели обучения:

  • формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности «Оказание услуг по подбору персонала для юридических лиц» с выполнением обобщенной трудовой функции «Формирование карты поиска кандидатов».
  • обучение формам и методам организации эффективной работы с персоналом в условиях рыночных отношений, приобретение навыков по составлению и оформлению кадровых документов и документов по личному составу, а также методике их разработки, организации хранения, учёта, комплектования, экспертизы ценности и использования документов Архивного фонда РФ и архивных документов.

В программе курса:

  • Документоведение и документационное обеспечение управления. Требования ФГОС по направлению подготовки 46.03.02. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Документоведение, документ. Методы и способы документирования. Унификация и стандартизация управленческих документов в документационном обеспечении управления. Терминология и понятия, применяемые в документоведении и документационном обеспечении управления. Особенности работы с электронными документами. Работа исполнителя с документами. Обеспечение хранения электронных документов. Международная переписка. Апостиль.
  • Управление персоналом. Методологические основы управления персоналом организации. Подбор персонала. Формирование карты поиска кандидатов. Анализ рынка труда. Служба управления персоналом организации. Кадровая служба в системе управления персоналом.
  • Правовые основы защиты персональных данных. Организация работы с персональными данными.
  • Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу. Создание документов в федеральном органе исполнительной власти. Документирование управленческой деятельности. Состав и виды кадровых документов. Состав и оформление документов при поступлении на работу. Документирование движения личного состава. Документирование оценки деятельности персонала. Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек. Ведение трудовых книжек и личных дел работников. Организация документооборота и номенклатура дел службы кадров. Хранение документов. Трудовые пенсии.
  • Конфиденциальное делопроизводство. Понятие и отличительные признаки конфиденциального делопроизводства. Категории сведений конфиденциального характера. Обеспечение сохранности коммерческой тайны. Организация работы с документами, содержащими служебную тайну. Организация конфиденциального документооборота.
  • Делопроизводство по обращениям граждан. Законодательное регулирование и нормативно-методическое обеспечение работы с обращениями граждан. Порядок ведения делопроизводства по предложениям и жалобам граждан в дореволюционный и советский период. Технология работы с обращениями граждан и организация приема граждан на современном этапе.
  • Этика деловых отношений. Основные понятия этики делового общения. Средства общения. Формы делового общения. Речевая культура делового человека. Официально-деловая письменная речь. Стиль и оформление служебных документов. Деловая риторика. Конфликты и пути их разрешения. Деловая этика. Понятия и значение делового этикета и протокола.
  • И др.