Задайте свой вопрос!
Close
Задайте вопрос!
ФИО
Ваш e-mail
Телефон
Вопрос
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Современные технологии оценки персонала и прогноза его эффективности
Семинары и тренинги
Современные технологии оценки персонала и прогноза его эффективности
Очная
13.600
р.
Трудоемкость: 40 часов
Категории слушателей: программа предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб, менеджеров по управлению персоналом, руководителей структурных подразделений и высшего руководства предприятий и организаций, а также для управленческого персонала любого статусного уровня системы государственного, муниципального корпоративного управления

Автор и ведущий программы: Цуканова Елена Вениаминовна, кандидат психологических наук, профессор Юридического института Московского государственного университета путей сообщения, руководитель бизнес-семинаров, коуч, тренер-консультант в области организационно-управленческого, группового, индивидуального консультирования
Целевое назначение программы:

  • Освоение методик диагностики, самодиагностики и оценки базовых личностных качеств, профессионально важных для управленческой деятельности и профессий (специальностей) типа «личность – личность» и «личность – группа» (поэтапно, в деталях, с анализом конкретных ситуаций, трудных случаев и реальных проблем);
  • Освоение технологий построения личностной типологии на контингенте реальной трудовой группы, определение принадлежности оцениваемых сотрудников к конкретным типологическим группам, составление их психологического портрета;
  • Осуществление сравнительного критериального анализа профессиограммы по конкретной профессии (специальности), системы функциональных обязанностей по должности и психологического портрета претендента;
  • Анализ уровня и показателей личностно-профессионального развития сотрудников (руководителей), ограничений и резервов их личностного и профессионального развития;
  • Анализ показателей и критериев психологической совместимости, срабатываемости и личной эффективности оцениваемых сотрудников в условиях совместной деятельности, делового общения, управленческого взаимодействия;
  • Освоение технологии прогноза организационного поведения сотрудников, принадлежащих к разным типологическим группам, в том числе в экстремальных ситуациях профессиональной деятельности и управления.
Результаты обучения и преимущества, которые получат участники программы:

  • Повышение психологической компетентности в области управления персоналом, психологии профессиональной деятельности, организационной психологии, профессиональной психодиагностики, психологии личности;
  • Приобретение опыта работы с методиками оценки персонала, навыков объективной диагностики системы профессионально важных качеств конкретных сотрудников;
  • Приобретение навыков анализа и прогноза организационного поведения, личностно-профессионального развития, личной эффективности сотрудников в зависимости от конкретных индивидуально-типологических особенностей;
  • Усвоение системной связи профессиональных стандартов, компетенций, функциональных обязанностей по должности и профессионально важных качеств претендента на вакансию или работающего сотрудника.
Оставьте заявку!
E-mail
Имя
Comments
Адрес: 127994, г. Москва, ул. Образцова, д. 9, стр. 9, кабинет 6504 (6 корпус, 5 этаж)
E-mail: dpo@ui-miit.ru

Телефон: +7 (495) 684-29-86

Факс: +7 (495) 684-23-04

Made on
Tilda