Категории слушателей: программа предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб, менеджеров по управлению персоналом, руководителей структурных подразделений и высшего руководства предприятий и организаций, а также для управленческого персонала любого статусного уровня системы государственного, муниципального корпоративного управления

Автор и ведущий программы: Цуканова Елена Вениаминовна, кандидат психологических наук, профессор Юридического института Московского государственного университета путей сообщения, руководитель бизнес-семинаров, коуч, тренер-консультант в области организационно-управленческого, группового, индивидуального консультирования
Целевое назначение программы:

• Освоение методик диагностики, самодиагностики и оценки базовых личностных качеств, профессионально важных для управленческой деятельности и профессий (специальностей) типа «личность – личность» и «личность – группа» (поэтапно, в деталях, с анализом конкретных ситуаций, трудных случаев и реальных проблем);
• Освоение технологий построения личностной типологии на контингенте реальной трудовой группы, определение принадлежности оцениваемых сотрудников к конкретным типологическим группам, составление их психологического портрета;
• Осуществление сравнительного критериального анализа профессиограммы по конкретной профессии (специальности), системы функциональных обязанностей по должности и психологического портрета претендента;
• Анализ уровня и показателей личностно-профессионального развития сотрудников (руководителей), ограничений и резервов их личностного и профессионального развития;
• Анализ показателей и критериев психологической совместимости, срабатываемости и личной эффективности оцениваемых сотрудников в условиях совместной деятельности, делового общения, управленческого взаимодействия;
• Освоение технологии прогноза организационного поведения сотрудников, принадлежащих к разным типологическим группам, в том числе в экстремальных ситуациях профессиональной деятельности и управления.